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法規名稱:
國軍軍職人員公餘進修實施規定 (民國 104 年 10 月 23 日 修正)
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一、目的:
(一)結合行政院型塑學習型政府行動方案與勞動部所建構國家證照制度
      ,規劃建立國軍軍職人員公餘進修學習環境。
(二)為提昇國軍人力素質,國防部(以下簡稱本部)與所屬機關(構)
      、部隊及學校(以下簡稱各單位)應按實際狀況結合組織任務特性
      暨落實推動建構學習型組織,以強化軍職人員學能。
(三)藉加強軍職人員語文學習素養與管理應用能力之培養,以利幹部軍
      職生涯規劃。
(四)為使各單位主官在不影響戰訓任務及公餘進修前提下,鼓勵所屬從
      事學習活動;俾明確公餘進修之業務有關認定、費用補助基準等事
      項,以簡化行政作業流程。
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二、適用對象:各單位所屬之志願役軍官、士官及士兵(以下簡稱官兵)
    。
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三、名詞定義:
(一)公餘:係指上班日下午十八時以後或例假日(含個人休、請假)。
      但特殊執勤部隊單位,由少將級單位主官(含比照)自行核定。
(二)進修:係指為配合組織發展或促進個人自我發展,由各單位選送或
      個人自行申請參加其他機關(構)、學校學習,以增進學識或技能
      之過程。
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四、實施架構:
    國軍公餘進修區分學位、證照、專長及其他非正規教育課程等施訓主
    軸,藉由公餘方式推展:
(一)軍官以攻讀與職、業務有關學位為主,獲取證照為輔。
(二)士官以獲取與職、業務有關技術證照為主,攻讀學位為輔。
(三)士兵以技術證照為主,攻讀學位為輔。
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五、實施要項:
(一)學位培訓:
      1.培訓目標:軍官以獲得碩士以上學位為主,士官以獲得副學士以
        上學位為主,士兵以獲得高中(職)以上學位為主。
      2.實施方式:
        授權由各單位主官在不影響戰訓任務前提下,核准軍官、士官、
        士兵以公餘、自費方式個別報名進修,凡未經核准者,一律不予
        補助。
(二)證照培訓:
      1.培訓目標:獲得行政院核頒各類中華民國技術士證。
      2.實施方式:
     (1)行政院所屬公訓機構:(詳如附件一)
          在公餘、自費原則下,依個人意願自行報名參加。
     (2)經勞動部評鑑合格之國軍軍事學校或軍事訓練機構(陸軍專科
          學校、海軍技術學校、空軍航空技術學院、陸軍後勤訓練中心
          技訓分部):
          在公餘、公費原則下,由各權責單位以荐訓方式實施。
     (3)經勞動部評鑑合格,授權代理培訓之訓練機構。
(三)專長培訓:
      1.培訓目標:增進管理、語文專業學能。
      2.培訓方式:由本部督導各司令(指揮)部視需求,輔導所屬單位
        協調軍事校院、民間校院、公、私立訓練機構開設與國軍職務專
        長相關之專班,並以公餘方式辦理。
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六、實施要領:
(一)學位培訓:
      依個人職、業務需求及意願經核准參加經教育部近一次教學評鑑合
      格之公、私立校院相關科系進修。
(二)證照培訓:
      1.行政院所屬公訓機構:
        由本部協調國軍退除役官兵輔導委員會或勞動部等機關,開放所
        屬職業訓練機構之證照訓練班部分員額供志願役軍人參訓,並將
        各訓練機構每年開班資訊函送本部各機關、單位、各司令(指揮
        )部(含聯參單位)後,由各單位輔導所屬人員依個人意願辦理
        參訓事宜。
      2.經勞動部評鑑合格之國軍軍事學校或軍事訓練機構(陸軍專科學
        校、海軍技術學校、空軍航空技術學院、陸軍後勤訓練中心技訓
        分部):
        配合年度訓練場地及檢定訓量,由本部結合學習需求指導開設公
        餘(夜間、假日)技能證照培訓班次,培訓經費由本部下授施訓
        單位編列執行。
(三)專長培訓:
      1.提昇語文能力:
        各司令(指揮)部(含聯參單位)依需求協調民間校院、軍事學
        校或語文中心規劃辦理開設與國軍業務直接相關之語文專班,並
        在年度開始前三個月訂定工作計畫呈報本部,經審核同意後實施
        ,所需金額由本部檢討予以適額補助。
      2.一般管理訓練:
        由本部結合國軍幹部管理技能及國際關係、現勢分析能力培訓需
        求,檢討開設國軍高階、中階軍官、基層管理班,並依據政府採
        購法,以公開招標方式委由民間機構辦理。相關派、施訓作業由
        本部配合年度預算額度及學習需求,並參酌歷年辦況規劃,經簽
        核後,以公餘方式實施。
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七、配套措施:
(一)學習經費補助:
      為鼓勵國軍軍職人員參加公餘進修,本部對參加國內大專校院及公
      、私立訓練機構進修人員實施適額補助,補助額度與區分如下:(
      申請作業與補助額度詳如附件二、附件二之一)
      1.學位補助:
     (1)服役滿一年以上之志願役官士兵,經所隸單位主官核准進修,
          其參加教育班次及課程,與其職、業務有關,且成績優良並獲
          成績單或學位(分)證明者,得給予部分費用補助。
     (2)服現役滿二年以上之志願士兵,得進修與職、業務無關之教育
          班次及課程,且補助以一學位為限,進修期間晉任轉服士官,
          仍依修業期限,補助至畢業且取得學位止。
      2.證照補助:
     (1)服役滿一年以上志願役官士兵,經所隸單位主官核准參與證照
          培訓機構培訓成績合格,並獲得行政院核頒各類中華民國技術
          士證,且參加培訓職類,與業務有關者,始核予經費補助;每
          年度以獲得證照最近一次之培訓費用,始得補助。
     (2)服現役滿二年以上之志願士兵,得進修與職、業務無關之培訓
          職類,補助以一次為限。
     (3)志願士兵年度內如參加與職、業務有關及無關之培訓班隊,擇
          一申請補助。
      3.教學點:無服役年限限制,無論進修學位或證照,軍官、士官進
        修須與職、業務有關,始得補助;志願士兵進修須與職、業務無
        關者,補助以一次為限。
      4.有下列情事者,不予經費補助:
     (1)參加外國學校名義在中華民國境內辦理招生且授課等學習課程
          及班次。
     (2)未經所隸單位主官核准進修。但已奉核准報考並考取,入學後
          始申請就讀者,須於學期結束前核准,當學期得申請補助。
     (3)依本部國軍軍官士官全時進修實施規定參加國內、外全時進修
          及參加深造教育、進修教育人員(含參加軍事學校正規班等班
          次學員),在學期間不得申請公餘進修及補助。
     (4)已領有其他部會、單位編列預算補助或減免學費。
     (5)學期期間經核准留職停薪。
     (6)僅修習學分。
     (7)當學期進修科目經評定成績不及格,重修或補修。
      5.參與公餘進修學位以參加公立大學校院進修為優先。
(二)列入人事運用:
      1.進修人員均應事先以申請表呈請所隸單位主官核准,並由人事單
        位發布核准進修人令,以利管制,所獲學位、證照、專長等合法
        證明文件,得經人事單位審查後,依陸海空軍兵籍資料管理暨查
        證作業規定登入個人兵籍資料,納入國軍人員專長分類作業,並
        得作為任職資格參考。
      2.前目之合法證明文件,學位證書應以教育部認可之學位證明文件
        為限;證照及專長證明,以參加中央或直轄市、縣(市)政府所
        屬教育訓練機關相當班次所獲得之證照、專長證明文書為準。(
        持國外學歷者,由各人事權責單位依大學辦理國外學歷採認辦法
        及本部九十七年二月十五日國力培育字第○九七○○○○六六九
        號函示審查辦理)
(三)隨營學習機制:
      1.赴營授課:
     (1)每年度由各司令(指揮)部依現有教學點配置及學習運用狀況
          ,檢討教學點維持作業預算需求,所需維持工作計畫於每年年
          度開始前三個月前報本部審核;已無學習需求或原編制單位已
          裁撤之教學點,得經所屬司令(指揮)部核定後予以裁撤,並
          將專案購置裝具辦理轉用,如已逾使用年限或無修復價值之裝
          具得經鑑定後依規定予以報廢及除帳。
     (2)為協助無法參加營外進修之人員,各司令(指揮)部應督導各
          教學點執行單位視需求協調民間校院辦理學位或專長培訓授課
          事宜。上述學位培訓實施計畫呈報各司令(指揮)部審核後實
          施;專長培訓所需經費之工作計畫於每年度開始前三個月由各
          司令(指揮)部統一彙整後送本部審核,本部得視年度預算狀
          況,以外、離島、偏遠地區優先核補支援。
      2.各單位主官應輔導所屬優先選擇參加可彈性上課(如空中大學、
        專校、遠距教學授課)或赴營教學等班次進修。
(四)加強宣導作為:
      1.政治作戰局及各司令(指揮)部於本規定公布施行後,應即擬定
        適當宣導計畫,連續於各類型電子、平面媒體實施三個月以上之
        宣導,並以國軍官兵均能充分瞭解本案各項作法為宣導目標。
      2.各司令(指揮)部及本部聯參應擬定年度宣導計畫,持續宣導本
        規定各項作法;軍事學校應將本規定各項作法列入在校最高年班
        宣導本部督導聯參及督導所屬軍事學校,應將本規定各項作法列
        入在校最高年班宣導。
      3.本部將派員赴國軍各級單位,針對各項宣導作為實施抽檢,督導
        成效列入各級主官績效評比。
(五)培育民間專長:
      為落實提升人力素質政策,培育獲取民間專長及證照,各單位應辦
      理以下事項:
      1.鼓勵所屬參加由政府結合大專校院教育資源、公訓及委訓機構等
        單位所開設資訊軟體培訓計畫、產業人才投資方案、新興產業科
        技人才培訓計畫等訓練班次,以培育語文、管理、資訊、溝通、
        運用科技及研發創新等能力。
      2.配合本部推動募兵政策,各軍司令(指揮)部應指導所屬主動薦
        報戰鬥(資源)官科(步、砲、裝、政戰、航輪、防警)人員,
        參與資訊電腦類等證照培訓班隊,以滿足未來職能需求。
(六)推動數位學習:
      1.因應國軍部隊戰、演任務推動,多無法定時、定點參與學習之限
        制,各單位應主動輔導官兵參與多元媒體(電視、廣播、套裝及
        網路等)學習方式,以打破時空藩離限制,主動學習。
      2.結合國防部參謀本部通信電子資訊參謀次長室原國軍數位學習專
        案-數位國防學習園區現有架構,於符合資安政策原則下,持續
        推動實施。
      3.輔導國軍軍事校院研討開設數位學習碩士在職專班或結合已建置
        教學設備開發數位學習課程,以滿足軍職人員營內、外不定點、
        定時進修實需。
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八、一般規定:
(一)全案由本部負責規劃與督導;各司令(指揮)部負責督導所屬執行
      事宜;本部各一級幕僚單位之協調與配合事宜由人次室辦理。
(二)各單位主官應負瞭解所屬參加公餘進修情況及任務管制之責,若違
      反受訓學校(單位)各項規定、營外違法(紀)、影響部隊任務正
      常遂行、有損國軍形象、榮譽者,各單位主官應主動取消其進修資
      格,並依相關規定給予處分,不得申請任何補助。另本部將視違失
      情節檢討各單位主官督導責任。
(三)奉核准參加經勞動部評鑑合格之國軍軍事學校公餘證照訓練人員不
      得申請退訓,因故請假,應依各進修學校(訓練單位)規定辦理。
(四)參加本案各項進修或訓練之人員,均須先經所隸單位主官核准後,
      始得報名參加該班次入學甄試及進修。有關核准權責及流程規範如
      下:
      1.中校級以下軍官、士官、士兵:由上校或少將級單位主官核准。
      2.上校級軍官:由中將級單位主官核准。
      3.少將級軍官:司令(指揮)部由司令(指揮官)核准;部本部與
        所屬政戰局、軍備局、主計局及軍醫局由副部長核准;參謀本部
        由副總長以上軍官核准。
      4.中將級軍官:由部長核准。
      5.申請參加國軍軍職人員公餘進修作業流程如(附件三)、申請表
        格式範例(如附件四)。
      6.各單位應依組織編階、編組特性等因素,參考核准權責、申請作
        業流程等,策訂單位申請核定權責劃分及流程,以為單位、個人
        公餘進修作業依據。
      7.申請報名參加民間校院班次入學甄試,不限單一校院系所,但須
        於申請表詳註申請甄試班次(系所)。
      8.已奉准參加公餘進修獲錄取之人員,授權由各權責單位於每年七
        月三十一日前,依錄取通知(證明)統一發布核准就讀命令(註
        明就讀校院科系);每年七月三十一日後獲錄取(或備取)人員
        另案發布。
      9.如因個人職務調整,應依新任單位申請作業程序,並檢附原核准
        文令,經新任單位之主官核准後始得繼續參與學習進修。
(五)進修資格限制如下:
      1.國軍戰鬥、戰鬥勤務及技勤部隊連級(含)以上單位(含比照)
        正、副主官、政戰主管人員,欲參與公餘進修者,應簽奉單位主
        官核准並明定公餘進修期間代理人後始得參與。前開管制作業規
        範由各司令(指揮)部、各直屬、聯參單位依其部隊任務特性、
        戰訓任務(戰備值勤輪值)實需及落實職務代理人制度前提下自
        行律定,並於簽奉主官核定後核布實施。
      2.進修人員,應完成本職學能(鑑測)或專業技能檢定通過後,始
        得參與,相關實施方式由各司令(指揮)部、直屬、聯參單位依
        任務特性規劃辦理。
      3.為引導國軍官兵循序完成官科專長及進修教育,以完備任職軍事
        職能,幹部以完成軍(兵)種進修教育為優先,各單位應規劃管
        制尉級軍官優先送訓正規班、士官優先送訓士官高級班,若未具
        備上開軍事學資欲參與公餘進修者,應由所屬單位主管依其個人
        職、業務執行依權責考核,並經單位主官核准後,始得參加公餘
        進修。
      4.在軍事教育訓練班次受訓者,一律不得參與公餘進修。
      5.經核准參加公餘進修,並接受學位補助者,不得報名同等(或較
        低)學位全時進修。
      6.服務於機關單位(上下班制)人員優先循公餘進修管道取得學位
        ;服務於部隊單位(未便公餘進修)者,經所隸單位主官核准,
        並符合該職務相關任期及經管規定,可依本部「國軍軍官士官全
        時進修實施規定」報考各全時進修班次。
(六)學費核補原則:
      1.各單位申請公餘進修者,本部以補助單位現有志願役員額百分之
        十為原則,若確有進修實需者,得以專案呈請本部同意由其他單
        位公餘進修員額予以流用支應。
      2.補助順序以外、離島部隊優先、本島部隊次之、本島機關學校再
        次之。
      3.核補額度以每人每學期最高補助新臺幣二萬元為限,實際補助額
        度,依國軍該年度預算狀況,於年度結束後以本部教育訓練(
        1201)業務費賸餘款,以等比例核減方式核補。
      4.公餘進修系所與職務有關、無關之認定,由核准進修單位依國軍
        軍官學、經歷管理作業規定-附件四民間學資對照表本於權責核
        處,並得成立公餘進修補助甄審會。其組成、開會方式,比照一
        般軍職調任作業所定人事審議會辦理,必要時得合併召開,於達
        成具體結論後,簽奉所隸單位主官核准轉呈複審單位核辦。
(七)未經教育部立案之短期班隊訓練或講習,須經權責單位主官核准後
      ,始得以公餘、自費方式前往參加。
(八)參加公餘進修人員不得藉進修理由,要求各項人事異動或規避職務
      調整、衛哨勤務。
(九)循公餘進修或全時進修管道獲得學位者,不得再申請參與同等(或
      較低)學位進修補助。
(十)循公餘進修管道修滿修業年限未畢業(獲得學位),並曾領有補助
      者,不得再申請同等(或較低)學位之補助。
(十一)參與公餘進修人員,每次申請以補助乙項學位或乙項證照為限。
(十二)申請學費或訓練經費補助之當事人,向呈報單位提出申請時,以
        仍具有現役軍人身分者為限,若於當年度退伍,其於退伍前取得
        成績單、學位、證照等證明文件應於退伍前提出申請,始可辦理
        。
(十三)各單位申請學費補助審查:
        1.各司令(指揮)部、本部直屬業務機關(政戰局、軍備局、主
          計局、軍醫局)、直屬學校(國防大學、國防醫學院、中正預
          校)、參謀本部直屬機構、部隊(防空飛彈指揮部、軍事情報
          局、電訊發展室、資電作戰指揮部)自行辦理補助初、複審作
          業。
        2.中央單位(含部本部、直屬勤務部隊等)自行辦理初審,由本
          部辦理複審。
        3.本部於彙整各單位申補資料後,應就各單位所報申補資料實施
          綜合審查,綜合審查作業方式及重點,由本部配合年度預算額
          度另訂之。
        4.申請學費補助人員,經費核補後發覺實際獲補額度與應核補額
          度不符者,應循行政體系逐級申請澄覆,如經查核確有差、漏
          款情事,且經申補單位檢討其責任非為申補個人應承擔者,申
          補單位應檢附作業檢討報告及疏失人員懲處人令影本(申誡乙
          次以上),專案呈報本部核定後,始得辦理補發,惟追補作業
          以一年為限。
(十四)公餘進修經費預算編製及補助撥補作業要求:
        1.各權責單位應配合本部年度概(預)算編製作業期程,於每年
          度二月底前預提下年度公餘進修經費需求額度(含學位、證照
          補助、專長培訓班),並呈報本部,俾利代編納入次年度教育
          行政預算匡列額度。
        2.各司令(指揮)部於年度前三個月依各單位教學點、證照培訓
          、專長培訓等作業需求,彙製工作計畫及開班教育流路等資料
          呈報本部審核。
        3.各授權自行審查單位於每年度四月、九月底前彙製所屬申請補
          助學費補助預算工作計畫及申請補助名冊經單位主官及主計軍
          官簽章後,呈報本部辦理預算申補。
        4.各單位公餘進修所需預算,經本部人次室會簽主計局審查同意
          ,呈報權責單位長官核定後辦理預算分配,各單位應依規定辦
          理預算支用結報事宜。
        5.申請國軍軍職人員公餘進修經費補助作業流程圖(如附件五)
          、補助申請單格式範例(如附件六)、補助人員名冊格式範例
          (如附件七)。
(十五)如因職務調整致新職務專長與原奉核進修課程產生「有關或無關
        」認定差異者,由新任職之初、複審單位及單位主官依新任職、
        業務需求於其到職重新申請參加公餘進修時,基於維護個人權益
        從寬認定之。
(十六)參與公餘進修人員,應恪遵國軍保密工作教則有關個人保密、高
        司幕僚人員保密特別守則及學術論文撰寫及發表等相關保密注意
        事項,若肇生洩違密情事者,除依規定核予懲處外,並將檢討相
        關主官(管)同意進修之附帶責任。
(十七)本部於每年十二月三十一日前或配合督考時機查證各單位執行狀
        況,除對辦理績效優劣單位主官(管)及承辦人給予適當獎懲外
        ,有錯過呈報時間、申補作業審列不實(含多報或少報),經主
        、審計部門審退者,本部將檢討單位主官(管)、承辦人作業疏
        失責任並依規定核予懲處,如涉刑責依法究辦。
(十八)各司令(指揮)部(含聯參單位)於每年十一月三十日前將執行
        成效(區分學位、專長及證照培訓三大類;軍官、士官及士兵三
        類人員)呈報本部(格式範例如附件八)。
(十九)修讀學位並領有補助人員,如未依大學法、專科學校法或高級中
        學法修業期限完成學位者(非個人因素且可歸責於學校或機構者
        除外),其當年考績學識欄位評列乙上。