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一、國防部（以下簡稱本部）為規範國軍人員兼職及經營商業，以期專任
    專責，特訂定本要點。

二、本要點用詞，定義如下：
（一）國軍人員：指下列人員：
      1.本部及所屬機關（構）、部隊、學校之軍官、士官、士兵。
      2.本部及所屬機關（構）、部隊、學校之聘用、雇用人員（含非編
        制內基金、評價、臨時聘雇人員，以下簡稱聘雇人員）。
（二）領證職業：指有專屬管理法規，領有執照或證書始得執行業務，並
      受目的事業主管機關監督管理之職業。
（三）勤務時間，指下列時間：
      1.上班或執勤時間。但軍官、士官及士兵，指其非休假、請假期間
        。
      2.因公奉派參加訓練、出差或參加與其職務有關活動之時間。
（四）報酬：指兼職受有金錢給與或非金錢之其他利益。但從事該兼職所
      需支付之必要費用，不在此限。
（五）兼職：指同時從事二項以上職務或在本職以外另行擔任職務，或以
      部分工時兼任之非全職工作。
（六）義務役人員：指依兵役法服義務兵役之預備軍官、預備士官及常備
      兵或軍事訓練役男、補充兵役男。

三、國軍人員應一人一職，不得兼職。但有下列情形之一，且經向所屬機
    關（構）、部隊、學校（以下簡稱所屬單位）申請同意者，不在此限
    ：
（一）依法令兼任他項公職或軍職以外之業務。
（二）依法令兼任領證職業。
（三）依法令兼任其他反覆從事同種類行為之業務。
（四）兼任教學或研究工作。
（五）於勤務時間以外，且非反覆以自我名義行使所擁有之智慧財產權。
（六）於勤務時間以外，協助家族經營商業。
    前項但書之申請人為機關（構）、部隊、學校首長、主官或校長者，
    應向上級機關申請同意。
    國軍人員依法令之兼職，經權責機關（構）、部隊、學校核發人事派
    令，或機關（構）、部隊、學校首長、主官、校長經上級機關核發人
    事派令者，視為各該機關（構）、部隊、學校已同意。

四、依前點第一項但書申請兼職者，應事先填具申請書（如附件一）並檢
    附相關證明文件，向所屬單位提出申請；兼職期滿續兼或本（兼）職
    職務異動重新申請同意時，亦同。

五、國軍人員兼職有下列情形之一者，所屬單位或上級機關應不予同意：
（一）有洩漏公務機密之虞。。
（二）有違反公正無私、政治、行政中立之虞。
（三）有不當動用軍事、行政資源之虞。
（四）軍官、士官、志願士兵前一年度考績為乙上以下；聘雇人員前一年
      度考成為乙等以下。
（五）有違反法律、命令規定。
（六）其他對於國軍軍譽、國軍人員名譽、政府信譽、國軍人員本職性質
      、部隊任務有妨礙或有利益衝突之行為。

六、兼職屬下列情形之一者，免申請同意：
（一）經所屬單位或上級機關認屬國軍人員執行職務之範圍。
（二）各軍事學校及預備學校軍職教師經學校依法令同意借調至機關（構
      ）、部隊、其他學校服務，應返校義務授課之情形。
（三）自行創作投稿與本職或業務相關，且非屬應邀定期投稿定期刊登者
      。
（四）各級公私立學校學生家長會職務。
（五）依公寓大廈管理條例所定住戶身分擔任管理委員會職務或管理負責
      人。
（六）兼任非以營利為目的之事業或團體職務，且不支領薪酬。
    前項第六款情形，應報經所屬單位備查；機關（構）部隊、學校首長
    、主官或校長者，應報經上級機關備查。

七、國軍人員兼職經同意後，原同意所屬單位應每年定期查察，如認其兼
    職有第五點情形之一，或就原申請事項為不實陳述或提供不實之證明
    者，得命其立即停止兼職，並應撤銷或廢止其兼職之同意。

八、國軍人員兼職因正當理由無法事先申請同意者，應於兼職事實發生之
    日起一個月內，依本要點規定向所屬單位或上級機關申請同意。所屬
    單位或上級機關認有第五點情事之一者，應命當事人立即停止兼職。
    前項兼職於徵集或召集入營、核定起役、任職、進用前即兼任而無法
    事先申請同意者，應於入營、核定起役、任職、報到之日起二個月內
    完成申請。

九、國軍人員不得經營商業。但義務役人員於徵集或召集入營前，已依法
    擔任公司發起人或公司負責人，而無礙於服兵役之義務及軍中作息者
    ，報經所屬單位造冊列管者，不在此限。
    前項經營商業，包括依公司法擔任公司發起人或公司負責人、依商業
    登記法擔任商業負責人，或依其他法令擔任以營利為目的之事業負責
    人、董事、監察人或相類似職務，或廣告主或網站經營者。但經公股
    股權管理機關（構）指派代表公股或遴薦兼任政府直接或間接投資事
    業之董事、監察人或相類似職務，並經所屬單位事先核准或機關（構
    ）首長、主官經上級機關事先核准者，不受前項規定之限制。
    國軍人員於核定起役、任職、進用前擔任前項職務或經營事業須辦理
    解任登記，至遲應於核定起役、任職、進用之日前提出書面辭職，於
    三個月內完成解任登記，並向所屬單位繳交有關證明文件，但有特殊
    情形未能依限完成解任登記，並經所屬單位同意或機關（構）、部隊
    、學校首長、主官、校長經上級機關同意者，得延長之；其延長期間
    ，以三個月為限，惟於完成解任登記前，不得參與經營及支領報酬。
    國軍人員所任職務對營利事業有直接監督或管理權限者，不得取得該
    營利事業之股份或出資額。
    國軍人員核定起役、任職、進用前已持有前項營利事業之股份或出資
    額，應於任（到）職後三個月內全部轉讓或信託予信託業；核定起役
    、任職、進用後因其他法律原因當然取得者，亦同。

十、違規兼職及經營商業懲罰基準一覽表如附件二。

十一、聘雇人員勞動契約及進用單位工作規則應明定聘雇人員於任職期間
      應遵守本要點。

十二、軍醫人員之兼職、兼課及經營商業之申請、時數及所得支領報酬，
      除法律另有規定外，依本要點，本要點未規定事項，依國軍軍醫人
      員兼職兼課規定辦理。