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國 防 部 決 定 書 103年決字第033號
訴 願 人： ○○○
訴願人因考績獎金事件，不服陸軍後勤指揮部102年度所為考績獎金之核定，提起訴願，本部決定如下：
主 文
訴願駁回。
事 實
訴願人原係陸軍後勤指揮部中校十一級，於102年9月1日調任軍訓教官，其102年度考績經陸軍後勤指揮部以訴願人於102年9月1日調任軍訓教官，其實際任軍職期間為102年1月1日至同年8月31日應辦理另予考績，乃核給最後一次支領軍中薪餉當月(102年8月)階 (俸) 級及職務俸給總額之一次考績獎金新台幣（以下同）6萬7,660元。訴願人不服，主張當年度已晉升中校十二級，依法應核予二個月俸額之一次獎金云云，提起訴願。
理 由
一、按陸海空軍軍官士官考績條例第2條第1項及第8條規定：「考績於每年年終考核其當年一至十二月任職期間之成績。同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者，辦理另予考績。」、「年終考績、另予考績考列乙上以上者，發給考績獎金 (第1項前段)。年終考績、另予考績績等及獎金標準，由國防部定之(第2項)。」次按陸海空軍軍官士官考績績等及獎金標準第6條規定：「考績在甲等以上者，按現階俸級給與1個月俸給總額之1次獎金；已晉至本階最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。 (第1項)」、「前項所稱俸給總額，指當年度全國軍公教員工待遇支給要點所訂之俸額、專業加給及主管職務加給。(第2項)」、「考績獎金之俸給總額，按考績核定當月俸給標準發給之。(第4項)」另依國軍軍官士官考績作業規定第2點第8項規定，「考績獎金：(一)軍士官考績獎金依『標準』第6條規定辦理。(二)考績獎金核發，按考績核定之當月 (一月)俸給標準發給之，由現職單位繕造請領考績獎金名冊，經審查核定後，配合年終工作獎金發放日期，據以核發考績獎金，發放標準如下：1.考績績等『甲等』以上者：發給一個月俸給總額之一次考績獎金；已晉至本階最高俸級者，發給二個月俸給總額之一次考績獎金。(四) 年度內任職服勤滿六個月退伍、除役、停職、免職、休職、留職停薪、調任軍訓教官、撤職、外職停役、解召、亡故者，應辦理另予考績，並核給最後一次支領軍中薪餉當月階 (俸) 級及職務俸給總額之一次考績獎金。」合先敘明。
二、查訴願人原為陸軍後勤指揮部中校十一級，於102年9月1日調任軍訓教官，102年度8月份所領之俸給總額為6萬7,660元；102年「另予考績」獎金為6萬7,660元，此有訴願人之薪資轉帳存摺及102年度8月份薪餉領據影本附卷可稽，是訴願人既已調任本部機關以外人員，則陸軍後勤指揮部依前揭規定核定訴願人另予考績，並核給最後一次支領軍中薪餉當月階 (俸) 級及職務俸給總額之一次考績獎金6萬7,660元於法並無不合，本件訴願為無理由，應予駁回。至訴願人訴稱當年度已晉升中校十二級，依法應核予二個月俸額之一次獎金乙節，經查訴願人於103年1月階（俸）級晉升中校十二級，惟102年9月1日起調任軍訓教官後不支領國防部薪餉，結算其102年另予考績時間(1月1日至8月31日)，尚未晉至該階最高俸級(中校十二級)，故核予一個月之考績獎金，此經陸軍後勤指揮部答辯陳明在卷，所訴核有誤解，併予敘明。
三、依訴願法第79條第1項決定如主文。
訴願審議會主任委員 周 志 仁
委員 陳 荔 彤
委員 陳 櫻 琴
委員 王 海 南
委員 李 麒
委員 林 勤 綱
委員 洪 文 玲
委員 汪 增 智
委員 劉 龍 飛
委員 法 思 齊
委員 王 萱 琳
委員 張 兀 岱
委員 王 天 宇
中 華 民 國 103 年 5 月 15 日
部 長 嚴 明
一、依訴願法第90條規定，如不服本決定，得於收受決定書之次日起2個月內向臺灣臺北地方法院行政訴訟庭（臺北市中正區博愛路131號）提起行政訴
二、訴願法第79條第1項：
「訴願無理由者，受理訴願機關應以決定駁回之。
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