十二、管理與考核：
（一）軍事學校進修人員由該軍事院校列管；國內、外民間大學進修人
員由本部核定之預劃派職單位列管（以下簡稱列管單位），應依
核定員額掌握進修人員在國內、外進修狀況及動態，並依相關規
定訂定管理、考核作業機制，俾落實為用而育宗旨。相關基本管
考紀律要求如下：
1.進修人員應主動提供進修學校或監護人帳號密碼，於每月第一
週主動與列管單位承辦人聯絡，俾利列管單位充分掌握進修人
員在學期間家庭狀況、學習成績、研究進度等情形，並紀錄進
修狀況備查（如附件十七）。
2.進修人員應主動繳交各學期成績單影本予列管單位備查，研究
論文題目有修訂者，並應呈報列管單位審查，確保符合研究領
域及送訓目的。
3.進修人員有違反相關管考紀律情事時，列管單位應即呈報本部
取消其進修資格。
4.各總（管）監單位應於每年一月、七月底前將管考成果（含短
期進修人員）呈報本部備查。
5.國外進修者，所有單據包含成績單、繳費單等資料均需先經由
駐外武官或軍協組協助審查，並於收到文件一週內完成認證。
但赴國外進修之國家無駐外武官或軍協組之編制者，得函請外
交部駐外單位辦理。
（二）進修人員學期成績平均未達各校及格標準者，列管單位應即呈報
本部取消其進修資格並飭令歸建或返國報到。
（三）進修人員完成進修，歸建或返國報到，應依培育計畫以所學專長
派職，俾符為用而育、計畫培養、預劃派職宗旨。
（四）碩、博士全時進修人員，其進修領域與畢業論文研究方向須結合
預劃派職所需之國防軍事專業。但因指導教授研究領域調整必須
修訂研究論文題目，應依本點第一款管考紀律要求辦理。
（五）派赴國外進修作業，依國軍人員出國業務作業規定辦理。
（六）進修人員於歸建或返國報到後，其考績作業應依國軍年度軍官士
官考績作業規定暨注意事項辦理，未依時完成學位者，除非個人
因素且可歸責於學校或機構者外，其當年考績不得評列甲等以上
。進修碩士未取得學位者，應歸建原薦訓單位；進修博士未取得
學位，次年仍未取得學位者，當年考績學識欄位得評列乙上，再
次年後仍未取得學位者，歸建原薦訓單位。
（七）修讀博士學位者，應於進修第三年結束前，取得博士候選人資格
（無博士候選制度之學校，須有指導教授證明已具博士候選人資
格之文件），且應將有效證明文件寄（攜）回列管單位依規定備
查；若未依限取得博士候選人資格者，不得再繼續進修，應即歸
建或返國報到。
（八）國外進修博士學位之人員，於取得博士候選人資格後，已提出論
文尚未完成口試，因指導教授個人因素或其他不可抗拒情事致影
響進修期限者，得檢呈研究結果及指導教授或學校相關證明資料
申請延長進修。延長進修時間每次不得超過三個月，且須未超過
延長服役年限，並以二次為限。第二次申請時另須由指導教授提
出保證書，載明可於延長期限內克服前述不可抗拒因素。延長期
間所需之費用仍予補助，惟須再依規定填具就學延役志願書，延
長服役年限。醫、牙科軍醫申請延長進修時間為六個月，並以一
次為限。
（九）在進修期限前（畢業／學位證書日期）完成學業獲得學位者，應
提前歸建或返國報到。滯留國外不歸者，依本部赴國外進修碩、
博士人員提前修獲學位，藉故滯外不歸處理規定辦理。國內進修
不歸建派職者，進修人員記過一次；承辦參謀檢討未落實管考機
制責任，並核予申誡二次；業務主管檢討督導不周責任，並核予
申誡乙次之懲處。
（十）進修人員進修時限期滿不論已否獲得學位或達到進修研究目標，
均應按時歸建或返國報到，分發派職，並依規定延長服現役；就
讀國內民校未獲學位者，應自行利用公餘時間及自費方式，完成
學位；就讀國外民校未獲學位者，後續申請出國論文口試時，依
國軍人員出國業務作業規定辦理，並檢附校方正式通知文件，呈
報本部核定後，自行利用年度慰勞假及自費方式實施；赴國外進
修人員因故中止進修歸建或返國報到者，以進修時間之二倍延長
服現役，餘均依本規定辦理延長服現役。
（十一）進修人員提前獲得學位時，應主動通知列管單位於十五日內依
年度培養需求及預劃派職職務，完成任職、經管及延長服現役
作業；因故中止進修歸建或返國報到者，列管單位應查處，並
於完成檢討報告後，呈報本部備查。
（十二）短期進修人員，核定出國前必須明確律定結訓成果，如結訓未
取得相關認證或證書，則依本點第六款規定辦理。
（十三）已核定錄取者，於入學前有違犯國軍人事資料查核運用作業規
定一般查核標準之事實，派訓單位應主動呈報本部撤銷其入學
資格；入學後，撤銷進修資格。派訓單位未主動呈報或隱匿未
報者，追究失職人員違失責任。 |