六、員額申請階段：
（一）各職類總（管）監單位依編裝任務需求，檢討需具碩、博士學資之
預劃職缺，律定其未來五年培育系所、專長領域、人數及運用計畫
，國外民間校院碩、博士員額於每年六月一日前，軍事校院及國內
民校碩、博士員額於每年九月一日前將需求員額循行政系統呈報本
部（軍事學校碩士員額以不超過前一年報考人數為原則，但各校需
增加員額者，應提出整體招生規劃、由管監單位審核，再經權責長
官核定後辦理），並由本部召開員額審查會，依進修原則核定培育
員額暨軍事學校軍費生招生系所員額（軍事學校自費生及在職專班
招生員額，以不高於前一年員額為主，如有特殊需求，應於軍費生
員額核定前報部核定後實施，本部核定軍費生招生系所員額後一個
月內，各校併招生簡章檢討報部核定）。
（二）依年度預算額度及需求實況適度調整，國內、外博士培育員額優先
滿足師資需求、科技研發，餘國內、外碩士培育依第四點規定辦理
。
（三）員額需求所提之系所、專長領域以現行及未來欲解決之國軍各職類
問題、任務（研發）目標或願景為前題，先行與各軍事學校完成初
步共識，俾據以提出培育員額及研究主題。
（四）短期進修以建軍備戰、學校師資、新一代兵力所需或高科技之班次
為主。
（五）各單位附加編組職缺，不得納入需求員額申請（預劃派職規劃）。
（六）員額申請時應檢附資料：
1.需具碩、博士全時進修及短期進修職務（缺）總需求及統計表（
如附件一）。
2.依附件一總需求為依據，結合現員經管規劃，檢討五年碩、博士
全時進修及短期進修需求員額及統計表（如附件二）。
3.在訓人員名冊及人數統計表（如附件三）。
4.研究主題及培育計畫。 |