十、實施方式：
（一）定期調任：進修（深造）教育畢（結）業之學員、外島輪調及任職
期限之人員，由國防部法律事務司、國防部最高軍事法院及檢察署
考量職缺全般狀況檢討建議實施之。（外島地區輪調實施規定如附
件七）
（二）不定期調任：由國防部法律事務司、國防部最高軍事法院及檢察署
依據軍法職缺及軍法軍官個人經管情形，適時主動檢討實施。另個
人任職屆滿二年起，得具明原因提出證明申請同階職務調任，由權
責人事評議審查會審查決定，以平調為限，如同一職缺有二人以上
申請調任，則以資績分、經管考評及請調原因急迫性，綜合評審選
調之。
（三）教育職調任：調任國防大學管理學院法律系（所）主管或相當職務
，或軍事院校軍法教師（官）者，應具備教育相當科目專長，並以
具碩士學資以上或軍法官學資者為優先，任期以二年為原則，志願
回（留）任者，從其志願，並依軍法職缺及個人經管情況，檢討實
施。 |