中華民國國防部 國防法規資料庫

一、為鼓勵軍職人員利用公餘進修，明確費用補助基準，特訂定本規定。

一、目的：
（一）結合行政院型塑學習型政府行動方案與勞動部所建構國家證照制度
      ，規劃建立國軍軍職人員公餘進修學習環境。
（二）為提昇國軍人力素質，國防部（以下簡稱本部）與所屬機關（構）
      、部隊及學校（以下簡稱各單位）應按實際狀況結合組織任務特性
      暨落實推動建構學習型組織，以強化軍職人員學能。
（三）藉加強軍職人員語文學習素養與管理應用能力之培養，以利幹部軍
      職生涯規劃。
（四）為使各單位主官在不影響戰訓任務及公餘進修前提下，鼓勵所屬從
      事學習活動；俾明確公餘進修之業務有關認定、費用補助基準等事
      項，以簡化行政作業流程。

一、目的：
（一）結合行政院「型塑學習型政府行動方案」與勞工委員會（以下簡稱
      勞委會）所建構「國家證照制度」，規劃建立國軍軍職人員公餘進
      修學習環境。
（二）為提昇國軍人力素質，國防部（以下簡稱本部）與所屬機關（構）
      、部隊及學校（以下簡稱各單位）應按實際狀況結合組織任務特性
      暨落實推動建構「學習型組織」，以強化軍職人員學能。
（三）藉加強軍職人員語文學習素養與管理應用能力之培養，以利幹部軍
      職生涯規劃。
（四）為使各單位主官在不影響戰訓任務及公餘進修前提下，鼓勵所屬從
      事學習活動；俾明確公餘進修之業務有關認定、費用補助基準等事
      項，以簡化行政作業流程。

一、目的：
（一）結合行政院「型塑學習型政府行動方案」與勞工委員會（以下簡稱
      勞委會）所建構「國家證照制度」，規劃建立國軍軍職人員公餘進
      修學習環境。
（二）為提昇國軍人力素質，國防部（以下簡稱本部）與所屬機關（構）
      、部隊及學校（以下簡稱各單位）應按實際狀況結合組織任務特性
      暨落實推動建構「學習型組織」，以強化軍職人員學能。
（三）藉加強軍職人員語文學習素養與管理應用能力之培養，以利幹部軍
      職生涯規劃。
（四）為使各單位主官在不影響戰訓任務及公餘進修前提下，鼓勵所屬從
      事學習活動；俾明確公餘進修之業務有關認定、費用補助基準等事
      項，以簡化行政作業流程。

二、目的：
（一）結合行政院「型塑學習型政府行動方案」與勞委會所建構「國家證
      照制度」，規劃建立國軍軍職人員公餘進修學習環境。
（二）為提昇國軍人力素質，各單位應按實際狀況結合組織任務特性暨落
      實推動建構「學習型組織」，以強化軍職人員學能。
（三）藉加強軍職人員語文學習素養與管理應用能力之培養，以利幹部軍
      職生涯規劃。
（四）各單位主官在不影響戰訓任務及公餘進修前提下，鼓勵並核定所屬
      從事學習活動，簡化行政作業流程。

二、目的：
（一）結合行政院「型塑學習型政府行動方案」與勞委會所建構「國家證
      照制度」，規劃建立國軍軍職人員公餘進修學習環境。
（二）為提昇國軍人力素質，各單位應按實際狀況結合組織任務特性暨落
      實推動建構「學習型組織」，以強化軍職人員學能。
（三）藉加強軍職人員語文學習素養與管理應用能力之培養，以利幹部軍
      職生涯規劃。
（四）各單位主官在不影響戰訓任務及公餘進修前提下，鼓勵並核定所屬
      從事學習活動，簡化行政作業流程。

二、目的：
（一）結合行政院「型塑學習型政府行動方案」與勞委會所建構「國家證
      照制度」，規劃建立國軍幹部終身學習環境。
（二）為提昇國軍人力素質，各單位應按實際狀況結合組織任務特性暨落
      實推動建構「學習型組織」，以強化幹部學能。
（三）藉加強幹部職能、管理、資訊、語文學習素養與應用能力之培養，
      以利幹部軍職生涯規劃。
（四）各單位主官在不影響戰訓任務前提下，鼓勵並核定所屬從事學習活
      動，簡化終身學習行政作業流程。

二、目的：
 (一) 結合行政院「型塑學習型政府行動方案」與勞委會所建構「國家證
      照制度」，規劃建立國軍幹部終身學習環境。
 (二) 為提昇國軍人力素質，各單位應按實際狀況結合組織任務特性暨落
      實推動建構「學習型組織」，以強化幹部學能。
 (三) 藉加強幹部職能、管理、資訊、語文學習素養與應用能力之培養，
      以利幹部軍職生涯規劃。
 (四) 各單位主官在不影響戰訓任務前提下，鼓勵並核定所屬從事學習活
      動，簡化終身學習行政作業流程。

貳、目的：
一、結合行政院「型塑學習型政府行動方案」與勞委員會所建構「國家證
    照制度」，規劃建立國軍幹部終身學習環境。
二、為提昇國軍人力素質，各單位應按實際狀況結合組織任務特性暨落實
    推動建構「學習型組織」，以強化幹部學能。
三、藉加強幹部職能、管理、資訊、語文學習素養與應用能力之培養，以
    利幹部軍職生涯規劃。
四、各單位主官在不影響戰訓任務前提下，鼓勵並核定所屬從事學習活動
    ，簡化終身學習行政作業流程。

貳、終身學習目的：
    結合教育部推動「學習型社會」與勞委會所建構「國家證照制度」，
    規劃建立國軍全方位終身學習環境，使習得第二專長，利於生涯規劃
    ，進而強化幹部學能、提昇國軍人力素質。