八、附則：
(一) 軍官、士官、士兵之記過以上處分，依陸海空軍懲罰法暨其施行細
則之規定辦理。
(二) 依陸海空軍懲罰法施行細則第十八條第二項之規定「軍中文職人員
及專任聘雇人員之懲處，按照軍職人員之相當官階辦理」。
(三) 義務役軍官之過犯行為，得處以記過以上處分，但不得辦理撤職處
分。
(四) 國軍所屬聘雇人員，涉及營外兼職、兼差受記過、大過或解除契約
處分，按是類人員奉核定之管理規定辦理，進用單位應納入勞動契
約及工作規則中明訂規範之。
(五) 學生涉及營外兼職、兼差受記過以上之處分，各軍事學校應編入學
員生手冊憑以辦理。
(六) 各級確定過犯懲處種類時，應參酌其動機、目的、性質、手段、生
活狀況、知識程度、品性及是否悔悟等因素為處分輕重之標準，並
確經評議委員會議決，簽呈主官裁定，以達公平原則。
(七) 過犯行為如已涉嫌違法，應檢附相關具體事證，移送軍司法機關，
依法偵辦。
(八) 人事部門應就兼職相關規定如「公務員兼任非營利事業或團體受有
報酬職務許可辦法」、「關於公務員服務法第十四條之二、第十四
條之三規定公務人員兼任非以營利為目的之事業或團體之職務，其
適用補充規定案」、「國軍官兵在外兼職、兼差懲處規定」、「國
軍軍醫人員在外兼職、兼課作業規定」、「國軍編制內及科技、臨
時聘雇人員管理作業規定」等規定加強宣導。
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