中華民國國防部 國防法規資料庫

十三、各單位人事業務部門接獲疑似性騷擾申訴案件，應先確認是否受理
      ，並依下列方式辦理：
  （一）經認定不受理之申訴案件，於申訴或移送到達二十日內以書面敘
        明理由通知當事人；不合法定程序得予補正者，應通知申訴人於
        第九點第三項所定期限內補正。
  （二）應受理之案件，應自申訴或移送到達七日內開始調查。
  （三）各單位收到非權責範圍之案件，應於七日內以密件將相關資料移
        送權責機關。

十三、各單位人事業務部門接獲疑似性騷擾申訴案件，應先確認是否受理
      ，並依下列方式辦理：
  （一）經認定不受理之申訴案件，於申訴或移送到達二十日內以書面敘
        明理由通知當事人；不合法定程序得予補正者，應通知申訴人於
        第九點第三項所定期限內補正。
  （二）應受理之案件，應自申訴或移送到達七日內開始調查。
  （三）各單位收到非權責範圍之案件，應於七日內以密件將相關資料移
        送權責機關。

十三、各單位人事業務部門接獲疑似性騷擾申訴案件，應先確認是否受理
      ，並依下列方式辦理：
  （一）經認定不受理之申訴案件，於申訴或移送到達二十日內以書面敘
        明理由通知當事人；不合法定程序得予補正者，應通知申訴人於
        第九點第四項所定期限內補正。
  （二）應受理之案件，應自申訴或移送到達七日內開始調查。
  （三）各單位收到非權責範圍之案件，應於七日內以密件將相關資料移
        送權責機關。

十三、各單位人事業務部門接獲疑似性騷擾申訴案件，應先確認是否受理
      ，並依下列方式辦理：
  （一）經認定不受理之申訴案件，於申訴或移送到達二十日內以書面敘
        明理由通知當事人；不合法定程式得予補正者，應通知申訴人於
        第九點第四項所定期限內補正。
  （二）應受理之案件，應自申訴或移送到達七日內開始調查。
  （三）各單位收到非權責範圍之案件，應於七日內以密件將相關資料移
        送權責機關。

十三、各單位人事業務部門接獲疑似性騷擾申訴案件確認是否受理，並依
      下列方式辦理：
  （一）依前規定認定不受理之申訴案件，於申訴或移送到達二十日內以
        書面敘明理由通知當事人；當事人得於接獲通知之次日起依第九
        點第四項所定期限內補正紀錄。
  （二）應受理之案件，應自申訴或移送到達七日內交開始調查。
  （三）各單位收到非權責範圍之案件，應於七日內以密件將相關資料移
        送權責機關。

十三、各單位人事業務部門接獲疑似性騷擾申訴案件確認是否受理，並依
      下列方式辦理：
（一）依前規定認定不受理之申訴案件，於申訴或移送到達二十日內以書
      面敘明理由通知當事人；當事人得於接獲通知之次日起依第九點第
      四項所定期限內補正紀錄。
（二）應受理之案件，應自申訴或移送到達七日內交開始調查。
（三）各單位收到非權責範圍之案件，應於七日內以密件將相關資料移送
      權責機關。