| | 民國 108 年 04 月 11 日修正 |
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第 27 條 |
二十七、軍官、士官、士兵經決議性騷擾成立者，其懲罰由性騷擾申訴會
依據陸海空軍懲罰法，向單位提出懲罰建議。情節重大者，得建
議調整單位或職務。（懲罰建議參考表如附件七）
人事權責單位應於收受決議書之次日起一個月內速為處置，並將
處理情形以書面副知相關單位。
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| | 民國 107 年 03 月 29 日修正 |
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第 27 條 |
二十七、軍官、士官、士兵經決議性騷擾成立者，其懲罰由性騷擾申訴會
依據陸海空軍懲罰法，向單位提出懲罰建議。情節重大者，得建
議調整單位或職務。（懲罰建議參考表如附件七）
人事權責單位應於收受決議書之次日起一個月內速為處置，並將
處理情形以書面副知相關單位。
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| | 民國 106 年 02 月 18 日修正 |
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第 27 條 |
二十七、軍官、士官、士兵經決議性騷擾成立者，其懲罰由性騷擾申訴會
依據陸海空軍懲罰法，向單位提出懲罰建議。情節重大者，得建
議調整單位或職務。（懲罰建議參考表如附件六）
人事權責單位應於收受決議書之次日起一個月內速為處置，並將
處理情形以書面副知相關單位。
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| | 民國 105 年 06 月 06 日修正 |
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第 29 條 |
二十九、軍官、士官、士兵經決議性騷擾成立者，其懲罰由性騷擾申訴會
依據陸海空軍懲罰法，向單位提出懲罰建議。情節重大者，得建
議調整單位或職務。（懲罰建議參考表如附件五）
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| | 民國 104 年 09 月 21 日修正 |
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第 29 條 |
二十九、軍官、士官、兵經決議性騷擾成立者，其懲罰由性騷擾申訴會依
據陸海空軍懲罰法，向單位提出懲罰建議。情節重大者，得調整
單位或職務。
單位查察所屬人員違反本規定第七點規範，且有具體事證者者，
依陸海空軍懲罰法核予懲罰；情節重大者，得向權責單位建議調
整單位或職務。
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| | 民國 101 年 05 月 08 日修正 |
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第 28 條 |
二十八、軍官、士官、兵經決議性騷擾成立者，其懲罰如下：
（一）軍官、志願役士官、兵施以申誡至記過懲罰，並得調整單位或
職務。但情節重大者，記大過一次（含）以上懲罰，並調離原
職。
（二）義務役士官、兵施以悔過、禁閉十日至三十日，並得調整單位
或職務。但情節重大者，施以管訓，並送國軍輔導教育中心執
行，管訓結束後不得調返原駐地。
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| | 民國 99 年 11 月 04 日修正 |
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第 13 條 |
十三、調查小組完成調查後，應將調查結果以書面通知當事人及直轄市、
縣（市）主管機關，並移人事部門依下列規定辦理：
（一）國軍人員涉及性騷擾，經被害人依法提出告訴者，不停止懲罰（
處）程序。
但懲罰（處）須以犯罪是否成立為斷者，得報經上一級長官同意
，停止懲罰程序。
（二）性騷擾成立者：
1.軍官、志願役士官、兵記大過一次（含）以上懲罰，並調離原
職；其年度考績丙上或一次記兩大過者，檢討不適服現役。
2.義務役士官、兵悔過、禁閉三十日，或依情節送國軍輔導教育
中心懲處，並得調整職務。
3.文（教）職及聘雇人員依其身分適用相關法令或工作規則辦理
。
4.涉及刑責者，移送軍（司）法機關偵辦。
（三）性騷擾不成立，但涉及行政違失責任者，依相關規定辦理。
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| | 民國 96 年 08 月 14 日修正 |
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第 7 條 |
柒、懲處：
一、調查小組完成調查後，移人事部門召開獎懲評議會議；性騷擾事件已
進入偵查或審判程序、移送監察院調查或公務員懲戒委員會審議者，
暫緩懲處程序。
二、國軍人員凡涉及「性騷擾」，經被害人依法提出告訴者，停止調查程
序，依法辦理。
三、經實施調查結果「性騷擾成立」者：
（一）軍官、志願役士官、兵記大過乙次（含）以上處分，並調離原職；
另志願役官、士、兵並檢討不適服現役。
（二）義務役士官、兵悔過、禁閉三十日，或依情節送輔導教育中心懲處
，並得調整職務。
（三）文（教）職及聘雇人員依其身分適用相關法律或工作規則辦理。
四、經實施調查結果「性騷擾不成立」，違反陸海空軍懲罰法相關情節者
：
（一）軍官、志願役士官、兵依陸海空軍懲罰法相關規定辦理懲處，並得
調整職務。
（二）義務役士官、兵悔過、禁閉懲處，並得調整職務。
（三）文（教）職及聘雇人員依其身分適用相關法律或工作規則辦理。
五、凡直屬長官利用職權，違犯本規定者，應加重懲處，並列入考核，作
為人事運用之參考。
六、「性騷擾」申訴案件經查為不實指控或涉及誹謗、誣告他人者，移送
軍司法機關偵審。
七、「性騷擾」事件被害人除可依相關法律請求協助外，並得於事件發生
後一年內提出申訴，如未循法令規定之管道提出申訴，逕向媒體披露
或民意代表陳情者，依情節予以行政懲處。
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| | 民國 94 年 12 月 13 日修正 |
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第 7 條 |
柒、懲處：
一、性騷擾案件已進入司法程序、移送監察院調查或公務員懲戒委員會審
議者，得暫緩懲處程序。
二、國軍人員凡涉及「性騷擾」，如當事人依法提出告訴者，停止調查程
序，依法辦理。
三、經實施調查結果「性騷擾成立」者：
（一）軍官、志願役士官、兵記大過乙次（含）以上處分，並調離原職；
另志願役官、士、兵並檢討不適服現役。
（二）義務役士官、兵悔過、禁閉三十日，或依情節送輔導教育中心懲處
，並得調整職務。
（三）文（教）職及聘雇人員依其身分適用相關法律或工作規則辦理。
四、經實施調查結果「性騷擾不成立」，違反陸海空軍懲罰法相關情節者
：
（一）軍官、志願役士官、兵依陸海空軍懲罰法相關規定辦理懲處，並得
調整職務。
（二）義務役士官、兵悔過、禁閉懲處，並得調整職務。
（三）文（教）職及聘雇人員依其身分適用相關法律或工作規則辦理。
五、凡直屬長官利用職權，違犯本規定者，應加重懲處，並列入考核，作
為人事運用之參考。
六、「性騷擾」申訴案件經查為不實指控或涉及誹謗、誣告他人者，移送
軍司法機關偵審。
七、「性騷擾」事件被害人除可依相關法律請求協助外，並得於事件發生
後一年內提出申訴，如未循法令規定之管道提出申訴，逕向媒體披露
或民意代表陳情者，依情節予以行政懲處。
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