| | 民國 113 年 02 月 02 日修正 |
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第 32 條 |
三十二、性騷擾行為經調查屬實，加害人所屬機關、部隊、學校、機構，
應視情節輕重，依陸海空軍懲罰法，對加害人為適當之懲罰，並
予以追蹤、考核及監督，避免再度性騷擾或報復情事發生。
適用性別平等工作法之案件，經申訴（復）會認定性騷擾成立者
，除依陸海空軍懲罰法處罰外，行為人為軍事機關（構）、部隊
上校編階以上之主官，另移由地方主管機關處新臺幣一萬元以上
一百萬元以下罰鍰。
適用性騷擾防治法之案件，經地方主管機關認定為性騷擾成立者
，除由地方主管機關依情節處新臺幣一萬元以上六十萬元以下罰
鍰外，另依陸海空軍懲罰法規定處罰。
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| | 民國 108 年 04 月 11 日修正 |
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第 32 條 |
三十二、性騷擾行為經調查屬實，加害人所屬機關、部隊、學校、機構，
應視情節輕重，對加害人為適當之懲罰，並予以追蹤、考核及監
督，避免再度性騷擾或報復情事發生。
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| | 民國 107 年 03 月 29 日修正 |
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第 32 條 |
三十二、性騷擾行為經調查屬實，加害人所屬機關、部隊、學校、機構，
應視情節輕重，對加害人為適當之懲罰，並予以追蹤、考核及監
督，避免再度性騷擾或報復情事發生。
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| | 民國 106 年 02 月 18 日修正 |
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第 32 條 |
三十二、性騷擾行為經調查屬實，加害人所屬機關、部隊、學校、機構，
應視情節輕重，對加害人為適當之懲罰，並予以追蹤、考核及監
督，避免再度性騷擾或報復情事發生。
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| | 民國 105 年 06 月 06 日修正 |
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第 34 條 |
三十四、單位主官（管）應採取事後之追蹤及監督，確保性騷擾申訴會所
作裁決確實有效執行，避免相同案件或有報復情事之發生。
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| | 民國 104 年 09 月 21 日修正 |
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第 34 條 |
三十四、單位主官（管）應採取事後之追蹤及監督，確保性騷擾申訴會所
作裁決確實有效執行，避免相同案件或有報復情事之發生。
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| | 民國 101 年 05 月 08 日修正 |
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第 33 條 |
三十三、單位主官（管）應採取事後之追蹤及監督，確保性騷擾申訴會所
作裁決確實有效執行，避免相同案件或有報復情事之發生。
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