中華民國國防部 國防法規資料庫

三十八、為提升教師學術研究能量，各校院應鼓勵所屬教師踴躍投稿，並
        依國軍軍事校院教師（官）發表指標性學術期刊論文獎勵要點規
        定辦理獎勵。

三十八、
    （一）為提升教師學術研究能量，各校院應鼓勵所屬教師踴躍投稿，
          並依國軍軍事校院教師（官）發表指標性學術期刊論文獎勵要
          點規定辦理獎勵。
    （二）各校（院）應按下列作法，專任教師聘任後升等考核，以提升
          教師教學研究品質：
          1.初聘之專任講師、助理教授及副教授應於聘任後六年內通過
            升等，未通過者，應於二年內再申請升等審查，仍未通過者
            ，自第九年起不予續聘並納入各校院教師聘任作業規定，經
            校務會議通過後呈報國防部備查。
          2.前項規定於教師升等後之考核準用之。
          3.各校院針對現任滿八年仍未通過升等之專任講師、助理教授
            、副教授，應於每年最後乙次校務會議中檢視其未升等原因
            ，並給予必要之協助與輔導。
          4.教師每年至少應於具雙向匿名審查機制之期刊發表二篇論文
            。
          5.前四款規定之作法均應納入校務會議管制辦理，並將會議紀
            錄呈報國防部備查。

三十八、各校（院）應按下列作法，俾使專任教師聘任後升等考核作法一
        致，提升教師教學研究品質：
    （一）初聘之專任講師及助理教授應於聘任後六年內通過升等，未通
          過者，應於二年內再申請升等審查，仍未通過者，自第九年起
          不予續聘。前揭規定應納入各校院教師聘任作業規定，經校務
          會議通過後呈報國防部備查。
    （二）針對現任滿八年仍未通過升等之教師（含專任講師、助理教授
          、副教授），每年於最後乙次校務會議中檢視其未升等原因，
          並給予必要之協助與輔導。
    （三）上述兩項作法均應納入校務會議管制辦理，並將會議紀錄呈報
          國防部備查。