三十九、各校（院）應按下列作法，專任教師聘任後升等考核，以提升教
師教學研究品質：
（一）初聘之專任講師及助理教授應於聘任後六年內通過升等，未通
過者，應於二年內再申請升等審查，仍未通過者，自第九年起
經學校教師評審委員會綜合考評教學、服務、輔導等各項績效
，確有教學不力、不能勝任工作或違反聘約情節重大有具體事
實者，經校務會議審議通過後不予續聘，並呈報國防部備查。
如未達情節重大且經校務會議審議有續聘之必要者，得予續聘
一年，教師及各校（院）應提出精進及輔導作為，並於每年最
後一次校務會議中提出檢討，以激勵所屬教師提升研究能量。
（二）前款規定於教師升等後之考核準用之。
（三）各校院針對現任滿八年仍未通過升等之專任講師及助理教授，
應於每年最後乙次校務會議中檢視其未升等原因，並給予必要
之協助與輔導。
（四）前三款規定之作法均應納入校務會議管制辦理。