中華民國國防部 國防法規資料庫

四、國軍人員共同執行任務、訓練、辦公、工作、日常營區生活時均應遵
    守本規定，秉相互尊重之精神，行為舉止發乎情、止於禮，不得有逾
    矩行為。並注意下列行為規範：
（一）辦公室內、工作場所等，應避免異性獨處一室。因任務、工作需要
      或設施不足等因素，無法避免獨處時，應先報准，並開啟門窗或設
      置透明門窗。
（二）進入長官辦公室，應遵守禮節規定，行為舉止確守分寸；凡公務以
      外未經允許，不得藉故單獨任意進出異性同仁寢室（宿舍）。出差
      在外住宿時，亦禁止與異性獨處一室內，須談論公務時，應在無遮
      蔽空間或公開設施、地點實施。
（三）國軍人員間應保持正當友誼，可正常交往，但不得影響公務，亦不
      得於營內有牽手、摟抱、親吻、撫慰等親密行為。
（四）具隸屬關係之長官、部屬間交往，尤應嚴守公私分際。具長官身分
      者，除不得以職權及巧藉名義邀約、強迫應酬或刻意安排飲（陪）
      酒情事外，無論於營內、外，均不得有親密行為。
（五）國軍人員間應以軍中倫理、軍人禮節等為規範依據，嚴禁假藉階級
      職務之權勢，要求非公務之活動。
（六）團體營內外聚餐、KTV 或卡拉 OK 等非公務之活動，應尊重個人意
      願，不得強迫參與，亦不得強邀飲酒。
（七）任何時機不得藉機蓄意碰觸同袍身體及不得命令要求他方觸碰己方
      身體，或以肢體強制猥褻、表演不雅動作，致他方人格、尊嚴、人
      身自由、工作或權益受侵犯或干擾等。
（八）服勤與工作期間，言行舉止應合於禮儀規範，嚴禁言行動作有輕浮
      、曖昧、戲謔等不當行為。
（九）國軍人員間嚴禁因性別差異，產生侮辱、蔑視或歧視之態度及行為
      。
（十）公務洽談，應於辦公室內為之，嚴禁假藉公務之名或利用關係，明
      （暗）示邀約於辦公室處所以外地點會面。
（十一）國軍人員間相處及通聯，不得言談與性意味、性別歧視有關之言
        語或以懲罰（處）、調職或其他處分等脅迫手段要求性行為或與
        性有關行為。
（十二）不得展示、寄送具有性意涵或性誘惑之圖片（含色情圖畫、照片
        、播映色情、煽情影片等）、文字或物品。
（十三）不得違反他人意願，拍攝個人生活作息。
（十四）不得有其他違反性騷擾防治法之行為。
（十五）不得有違反刑法妨害性自主及妨害風化等行為。
    國軍人員違犯前項行為規範者，應由單位針對違犯人員情節核予適當
    懲罰（處）；另情節重大者得調整當事人職務。

四、國軍人員共同執行任務、訓練、辦公、工作、日常營區生活時均應遵
    守本規定，秉相互尊重之精神，行為舉止發乎情、止於禮，不得有逾
    矩行為。並注意下列行為規範：
（一）辦公室內、工作場所等，應避免異性獨處一室。因任務、工作需要
      或設施不足等因素，無法避免獨處時，應先報准，並開啟門窗或設
      置透明門窗。
（二）進入長官辦公室，應遵守禮節規定，行為舉止確守分寸；凡公務以
      外未經允許，不得藉故單獨任意進出異性同仁寢室（宿舍）。出差
      在外住宿時，亦禁止與異性獨處一室內，須談論公務時，應在無遮
      蔽空間或公開設施、地點實施。
（三）國軍人員間應保持正當友誼，可正常交往，但不得影響公務，亦不
      得於營內有牽手、摟抱、親吻、撫慰等親密行為。
（四）具隸屬關係之長官、部屬間交往，尤應嚴守公私分際。具長官身分
      者，除不得以職權及巧藉名義邀約、強迫應酬或刻意安排飲（陪）
      酒情事外，無論於營內、外，均不得有親密行為。
（五）國軍人員間應以軍中倫理、軍人禮節等為規範依據，嚴禁假藉階級
      職務之權勢，要求非公務之活動。
（六）團體營內外聚餐、ＫＴＶ或卡拉ＯＫ等非公務之活動，應尊重個人
      意願，不得強迫參與，亦不得強邀飲酒。
（七）任何時機不得藉機蓄意碰觸同袍身體及不得命令要求他方觸碰己方
      身體，或以肢體強制猥褻、表演不雅動作，致他方人格、尊嚴、人
      身自由、工作或權益受侵犯或干擾等。
（八）服勤與工作期間，言行舉止應合於禮儀規範，嚴禁言行動作有輕浮
      、曖昧、戲謔等不當行為。
（九）國軍人員間嚴禁因性別差異，產生侮辱、蔑視或歧視之態度及行為
      。
（十）公務洽談，應於辦公室內為之，嚴禁假藉公務之名或利用關係，明
      （暗）示邀約於辦公室處所以外地點會面。
（十一）國軍人員間相處及通聯，不得言談與性意味、性別歧視有關之言
        語或以懲罰（處）、調職或其他處分等脅迫手段要求性行為或與
        性有關行為。
（十二）不得展示、寄送具有性意涵或性誘惑之圖片（含色情圖畫、照片
        、播映色情、煽情影片等）、文字或物品。
（十三）不得違反他人意願，拍攝個人生活作息。
（十四）不得有其他違反性騷擾防治法之行為。
（十五）不得有違反刑法妨害性自主及妨害風化等行為。
    國軍人員違犯前項行為規範者，應由單位針對違犯人員情節核予適當
    懲罰（處）；另情節重大者得調整當事人職務。

四、國軍人員共同執行任務、訓練、辦公、工作、日常營區生活時均應遵
    守本規定，秉相互尊重之精神，行為舉止發乎情、止於禮，不得有逾
    矩行為。並注意下列行為規範：
（一）辦公室內、工作場所等，應避免異性獨處一室。因任務、工作需要
      或設施不足等因素，無法避免獨處時，應先報准，並開啟門窗或設
      置透明門窗。
（二）進入長官辦公室，應遵守禮節規定，行為舉止確守分寸；凡公務以
      外未經允許，不得藉故單獨任意進出異性同仁寢室（宿舍）。出差
      在外住宿時，亦禁止與異性獨處一室內，須談論公務時，應在無遮
      蔽空間或公開設施、地點實施。
（三）國軍人員間應保持正當友誼，可正常交往，但不得影響公務，亦不
      得於營內有牽手、摟抱、親吻、撫慰等親密行為。
（四）具隸屬關係之長官、部屬間交往，尤應嚴守公私分際。具長官身分
      者，除不得以職權及巧藉名義邀約、強迫應酬或刻意安排飲（陪）
      酒情事外，無論於營內、外，均不得有親密行為。
（五）國軍人員間應以軍中倫理、軍人禮節等為規範依據，嚴禁假藉階級
      職務之權勢，要求非公務之活動。
（六）團體營內外聚餐、ＫＴＶ或卡拉ＯＫ等非公務之活動，應尊重個人
      意願，不得強迫參與，亦不得強邀飲酒。
（七）任何時機不得藉機蓄意碰觸同袍身體及不得命令要求他方觸碰己方
      身體，或以肢體強制猥褻、表演不雅動作，致他方人格、尊嚴、人
      身自由、工作或權益受侵犯或干擾等。
（八）服勤與工作期間，言行舉止應合於禮儀規範，嚴禁言行動作有輕浮
      、曖昧、戲謔等不當行為。
（九）國軍人員間嚴禁因性別差異，產生侮辱、蔑視或歧視之態度及行為
      。
（十）公務洽談，應於辦公室內為之，嚴禁假藉公務之名或利用關係，明
      （暗）示邀約於辦公室處所以外地點會面。
（十一）國軍人員間相處及通聯，不得言談與性意味、性別歧視有關之言
        語或以懲罰（處）、調職或其他處分等脅迫手段要求性行為或與
        性有關行為。
（十二）不得展示、寄送具有性意涵或性誘惑之圖片（含色情圖畫、照片
        、播映色情、煽情影片等）、文字或物品。
（十三）不得違反他人意願，拍攝個人生活作息。
（十四）不得有其他違反性騷擾防治法之行為。
（十五）不得有違反刑法妨害性自主及妨害風化等行為。
        國軍人員違犯前項行為規範者，應由單位針對違犯人員情節核予
        適當懲罰（處）；另情節重大者得調整當事人職務。

四、國軍人員共同執行任務、訓練、辦公、工作、日常營區生活時均應遵
    守本規定，秉相互尊重之精神，行為舉止發乎情、止於禮，不得有逾
    矩行為。並注意下列行為規範：
（一）辦公室內、工作場所等，應避免異性獨處一室。因任務、工作需要
      或設施不足等因素，無法避免獨處時，應先報准，並開啟門窗或設
      置透明門窗。
（二）進入長官辦公室，應遵守禮節規定，行為舉止確守分寸；凡公務以
      外未經允許，不得藉故單獨任意進出異性寢室（宿舍）。出差在外
      住宿時，亦禁止與異性獨處一室內，須談論公務時，應在無遮蔽空
      間或公開設施、地點實施。
（三）國軍人員間應保持正當友誼，可正常交往，但不得影響公務，亦不
      得於營內有牽手、摟抱、親吻、撫慰等親密行為。
（四）具隸屬關係之長官、部屬間交往，尤應嚴守公私分際。具長官身分
      者，除不得以職權及巧藉名義邀約、強迫應酬或刻意安排飲（陪）
      酒情事外，無論於營內、外，均不得有親密行為。
（五）國軍人員間應以軍中倫理、軍人禮節等為規範依據，嚴禁假藉階級
      職務之權勢，要求非公務之不當活動。
（六）團體營內外聚餐、KTV 或卡拉 OK 等非公務之活動，應尊重個人意
      願，不得強迫參與，亦不得強邀飲酒，並應於夜間二十二時前結束
      。
（七）訓練、值勤、集會（合）、工作等，均不得藉機蓄意碰觸同袍身體
      。
（八）服勤與工作期間，言行舉止應合於禮儀規範，嚴禁言行動作有輕浮
      、曖昧、戲謔等不當行為。
（九）國軍人員間嚴禁因性別差異，產生侮辱、蔑視或歧視之態度及行為
      。
（十）公務洽談，應於辦公室內為之，嚴禁假藉公務之名或利用關係，明
      （暗）示邀約於辦公室處所以外地點會面。
（十一）國軍人員間相處（含電話、簡訊），不得言談與性有關之不適當
        、不悅、冒犯性質之言語（含性的笑話、嘲諷、暗示、引誘）或
        以懲罰（處）、調職或其他處分等脅迫手段要求性行為或與性有
        關行為。
（十二）不得展示具有性意涵或性誘惑之圖片（含色情圖畫、照片、播映
        色情、煽情影片等）、文字或物品。
（十三）不得寄送色情書刊或於書信中作性的描述。
（十四）不得違背他方之意思，碰觸同袍身體或命令要求他方觸碰己方身
        體（親吻、摟抱、撫摸、勾肩搭背），或以肢體強制猥褻、表演
        不雅動作，致他方人格、尊嚴、人身自由、工作或權益受侵犯或
        干擾等。
（十五）不得違反他人意願，拍攝個人生活作息。
（十六）不得有其他違反性騷擾防治法之行為。
（十七）不得有違反刑法妨害性自主及妨害風化等行為。
    國軍人員違反上述行為規範者，應由單位針對違犯人員情節，召開人
    評會核予適當懲處；另情節重大者得調整當事人職務。

三、國軍人員共同執行任務、訓練、辦公、工作、日常營區生活時均應遵
    守本規範，秉相互尊重之精神，行為舉止發乎情、止於禮，不得有逾
    矩行為。

七、國軍人員行為規範：
（一）辦公室內、工作場所等，應避免異性獨處一室。因任務、工作需要
      或設施不足等因素，無法避免獨處時，應先報准，並開啟門窗或設
      置透明門窗。
（二）進入長官辦公室，應遵守禮節規定，行為舉止確守分寸；凡公務以
      外未經允許，不得藉故單獨任意進出異性寢室（宿舍）。出差在外
      住宿時，亦禁止與異性獨處一室內，須談論公務時，應在無遮蔽空
      間或公開設施、地點實施。
（三）國軍人員間應保持正當友誼，可正常交往，但不得影響公務，亦不
      得於營內有牽手、摟抱、親吻、撫慰等親密行為。
（四）具隸屬關係之長官、部屬間交往，尤應嚴守公私分際。具長官身分
      者，除不得以職權及巧藉名義邀約、強迫應酬或刻意安排飲（陪）
      酒情事外，無論於營內、外，均不得有親密行為。
（五）國軍人員間應以軍中倫理、軍人禮節等為規範依據，嚴禁假藉階級
      職務之權勢，從事非公務之不當活動要求。
（六）團體營內外聚餐、ＫＴＶ或卡拉ＯＫ等非公務之活動，應尊重自願
      ，不得強迫參與，亦不得強邀飲酒，並應於夜間二十二時前結束。
（七）訓練、值勤、集會（合）、工作等，均不得藉機蓄意碰觸同袍身體
      。
（八）服勤與工作期間，言行舉止應合於禮儀規範，嚴禁言行動作有輕浮
      、曖昧、戲謔等不當行為。
（九）國軍人員間嚴禁因性別差異，產生侮辱、蔑視或歧視之態度及行為
      。
（十）公務洽談，應於辦公室內為之，嚴禁假藉公務之名或利用關係，明
      （暗）示邀約於辦公室處所以外地點會面。
（十一）國軍人員間相處，不得言談與性有關之不適當、不悅、冒犯性質
        之語言（含電話、簡訊、性的笑話、嘲諷、暗示、引誘）或以威
        脅或懲罰（處）手段要求性行為或與性有關行為。
（十二）不得展示具有性意涵或性誘惑之圖片（含色情圖畫、照片、播映
        色情、煽情影片等）、文字或物品。
（十三）不得寄送色情書刊或於書信中作性的描述。
（十四）不得違背他方之意思，碰觸同袍身體或命令要求他方觸碰己方身
        體（親吻、摟抱、撫摸、勾肩搭背），或以肢體強制猥褻、表演
        不雅動作，致他方人格、尊嚴、人身自由、工作或權益受侵犯或
        干擾等。
（十五）不得違反他人意願，拍攝個人生活作息。
（十六）不可有其他違反性騷擾防治法之行為。
（十七）不可有觸犯刑法妨害性自主及妨害風化等行為。

三、國軍人員共同執行任務、訓練、辦公、工作、日常營區生活時均應遵
    守本規範，秉相互尊重之精神，行為舉止發乎情、止於禮，不得有逾
    矩行為。

七、行為規範：
（一）辦公室內、工作場所等，應避免異性獨處一室。因任務、工作需要
      或設施不足等因素，無法避免獨處時，應先報准，並開啟門窗或設
      置透明門窗。
（二）進入長官辦公室，應遵守禮節規定，行為舉止確守分寸；凡公務以
      外未經允許，不得藉故單獨任意進出寢室（宿舍）。出差在外住宿
      時，亦禁止與異性獨處一室內，須談論公務時，應在無遮蔽空間或
      公開設施、地點實施。
（三）國軍人員間應保持正當友誼，可正常交往，但不得影響公務，亦不
      得於營內有牽手、摟抱、親吻、撫慰等親密行為。
（四）具隸屬關係之長官、部屬間交往，尤應嚴守公私分際。具長官身分
      者，除不得以職權及巧藉名義邀約、強迫應酬或刻意安排飲（陪）
      酒情事外，無論於營內、外，均不得有親密行為。
（五）國軍人員間應以軍中倫理、軍人禮節等為規範依據，嚴禁假藉階級
      職務之權勢，從事非公務之不當活動要求。
（六）團體營內外聚餐、ＫＴＶ或卡拉ＯＫ等非公務之活動，應尊重自願
      ，不得強迫參與，亦不得強邀飲酒，並應於夜間二十二時前結束。
（七）訓練、值勤、集會（合）、工作等，均不得藉機蓄意碰觸同袍身體
      。
（八）服勤與工作期間，言行舉止應合於禮儀規範，嚴禁言行動作有輕浮
      、曖昧、戲謔等不當行為。
（九）國軍人員間嚴禁因性別差異，產生侮辱、蔑視或歧視之態度及行為
      。
（十）公務洽談，應於辦公室內為之，嚴禁假藉公務之名或利用關係，明
      （暗）示邀約於辦公室處所以外地點會面。
（十一）國軍人員間相處，不得言談與性有關之不適當、不悅、冒犯性質
        之語言（含電話、性的笑話、嘲諷、暗示、引誘）或以威脅或懲
        罰（處）手段要求性行為或與性有關行為。
（十二）不得展示具有性意涵或性誘惑之圖片（含色情圖畫、照片、播映
        色情、煽情影片等）、文字或物品。
（十三）不得寄送色情書刊或於書信中作性的描述。
（十四）不得違背他方之意思，碰觸同袍身體或命令要求他方觸碰己方身
        體（親吻、摟抱、撫摸、勾肩搭背），或以肢體強制猥褻、表演
        不雅動作，致他方人格、尊嚴、人身自由、工作或權益受侵犯或
        干擾等。

三、國軍人員共同執行任務、訓練、辦公、工作、日常營區生活時均應遵
    守本規範，秉相互尊重之精神，行為舉止發乎情、止於禮，不得有逾
    矩行為。

七、行為規範：
（一）辦公室內、工作場所等，應避免異性獨處一室。因任務、工作需要
      或設施不足等因素，無法避免獨處時，應先報准，並開啟門窗或設
      置透明門窗。
（二）進入異性長官辦公室，應遵守禮節規定，行為舉止確守分寸；凡公
      務以外未經允許，不得藉故單獨任意進出異性寢室（宿舍）。出差
      在外住宿時，亦禁止與異性獨處一室內，須談論公務時，應在無遮
      蔽空間或公開設施、地點實施。
（三）國軍人員間應保持正當友誼，可正常交往，但不得影響公務，亦不
      得於營內有牽手、摟抱、親吻、撫慰等親密行為。
（四）具隸屬關係之異性長官、部屬間交往，尤應嚴守公私分際。具長官
      身分者，除不得以職權及巧藉名義邀約、強迫應酬或刻意安排飲（
      陪）酒情事外，無論於營內、外，均不得有親密行為。
（五）國軍人員間應以軍中倫理、軍人禮節等為規範依據，嚴禁假藉階級
      職務之權勢，從事非公務之不當活動要求。
（六）團體營內外聚餐、ＫＴＶ或卡拉ＯＫ等非公務之活動，應尊重自願
      ，不得強迫參與，亦不得強邀飲酒，並應於夜間二十二時前結束。
（七）訓練、值勤、集會（合）、工作等，均不得藉機蓄意碰觸異性身體
      。
（八）服勤與工作期間，言行舉止應合於禮儀規範，嚴禁言行動作有輕浮
      、曖昧、戲謔等不當行為。
（九）不得派遣異性處理與公務無關之私人事務。
（十）國軍人員間嚴禁因性別差異，產生侮辱、蔑視或歧視之態度及行為
      。
（十一）公務洽談，應於辦公室內為之，嚴禁假藉公務之名或利用關係，
        明（暗）示邀約於辦公室處所以外地點會面。
（十二）國軍人員間相處，不得言談與性有關之不適當、不悅、冒犯性質
        之語言（含電話、性的笑話、嘲諷、暗示、引誘）或以威脅或懲
        罰（處）手段要求性行為或與性有關行為。
（十三）不得展示具有性意涵或性誘惑之圖片（含色情圖畫、照片、播映
        色情、煽情影片等）、文字或物品。
（十四）不得寄送色情書刊或於書信中作性的描述。
（十五）不得違背他方之意思，碰觸異性身體（親吻、摟抱、撫摸、勾肩
        搭背），或以肢體強制猥褻、表演不雅動作，致他方人格、尊嚴
        、人身自由、工作或權益受侵犯或干擾等。

參、執行構想：
一、男女性軍、士官、兵、文職人員、聘雇人員（以下稱袍澤）間共同執
    行任務、訓練、辦公、工作、營區生活時均應遵守本規範，秉「相互
    尊重」之精神，行為舉止發乎情、止於禮，不得有逾矩行為，以避免
    製造糾紛，影響部隊團結。
二、單位安全為主官（管）之職責，國軍各階層主官（管）均應全面推行
    性騷擾防治教育及宣導，採取必要之措施，以徹底防止、解決及消除
    「性騷擾」事件發生。
三、所有疑似「性騷擾」申訴之案件，監察部門應即進行調查，採公平、
    公正、公開，並確保當事人隱私權益之措施，圓滿解決問題。
四、各司令部及本部直屬部隊、校院等單位，均應加強宣導本實施規定，
    並依軍種特性考量單位編裝、任務與營區特性，督導各級單位（部隊
    ）要求所屬貫徹執行。

伍、管理規範：
一、辦公室內、工作場所等，應避免男女獨處一室，若因任務、工作需要
    或設施不足等因素，無法避免獨處時，應先報准，並開啟門窗或設置
    透明門窗，以免造成誤會。
二、進入異性長官辦公室，應遵守禮節規定，行為舉止確守分寸；凡公務
    以外未經允許，不得藉故單獨任意進出異性寢室（宿舍）；遇出差在
    外住宿時，亦禁止兩性獨處一室內，如須談論公務，應在無遮蔽空間
    或公開設施、地點實施，避免產生不必要誤解。
三、袍澤間應保持正當友誼，可正常交往，惟不得影響公務，亦不得於營
    內有親密的行為（如牽手、摟抱、親吻、撫慰等動作）。
四、具隸屬關係之異性長官、部屬間交往，尤應嚴守公私分際。具長官身
    分者，除不得以職權及巧藉名義邀約、強迫應酬或刻意安排飲（陪）
    酒情事外，無論於營內、外，均不得有親密行為。
五、袍澤間應以軍中倫理、軍人禮節等為規範依據，嚴禁假「階級職務」
    之權勢，從事非公務之不當活動要求。
六、凡團體營內外聚餐、ＫＴＶ或卡拉ＯＫ等非公務之活動，應尊重自願
    ，不得強迫參與，亦不得強邀飲酒，並應於夜間廿二時前結束。
七、舉凡訓練、值勤、集會（合）、工作等，均不得藉機蓄意碰觸異性身
    體。
八、服勤與工作期間，言行舉止應合於禮儀規範，嚴禁言行動作有輕浮、
    曖昧、戲謔等不當行為。
九、不得派遣異性處理與公務無關之私人事務。
十、袍澤間嚴禁因性別差異，產生侮辱、蔑視或歧視之態度及行為。
十一、公務洽談，應於辦公室內為之，嚴禁假藉公務之名或利用關係，明
      （暗）示邀約於辦公室處所以外地點會面。
十二、袍澤間相處，不得有下列「性騷擾」之行為：
  （一）言語方面：言談與性有關之不適當、不悅、冒犯性質之語言（含
        電話、性的笑話、嘲諷、暗示、引誘）或以威脅或懲罰手段要求
        性行為或與性有關行為。
  （二）視覺方面：展示具有性意涵或性誘惑之圖片（含色情圖畫、照片
        、播映色情、煽情影片等）、文字或物品。
  （三）文學方面：色情書刊寄送或於書信中作性的描述。
  （四）動作方面：不得以身體、手、腳觸及異性個人身體（親吻、摟抱
        、撫摸、勾肩搭背），違背他方之意思，以肢體或明示或強制猥
        褻、表演不雅動作、致其人格、尊嚴、人身自由、工作或權益受
        侵犯或干擾或控制個人行動自由等。

參、執行構想：
一、男女性軍、士官、兵、文職人員、聘雇人員（以下稱袍澤）間共同執
    行任務、訓練、辦公、工作、營區生活時均應遵守本規範，秉「相互
    尊重」之精神，行為舉止發乎情、止於禮，不得有逾矩行為，以避免
    製造糾紛，影響部隊團結。
二、單位安全為主官（管）之職責，國軍各階層主官（管）均應全面推行
    性騷擾防治教育及宣導，採取必要之措施，以徹底防止、解決及消除
    「性騷擾」事件發生。
三、所有疑似「性騷擾」申訴之案件，監察部門應即進行調查，採公平、
    公正、公開，並確保當事人隱私權益之措施，圓滿解決問題。
四、各軍總部、聯合後勤司令部、後備司令部、憲兵司令部及本部直屬部
    隊、校院等單位，均應加強宣導本實施規定，並依軍種特性考量單位
    編裝、任務與營區特性，督導各級單位（部隊）要求所屬貫徹執行。

伍、管理規範：
一、辦公室內、工作場所等，應避免男女獨處一室，若因任務、工作需要
    或設施不足等因素，無法避免獨處時，應先報准，並開啟門窗或設置
    透明門窗，以免造成誤會。
二、進入異性長官辦公室，應遵守禮節規定，行為舉止確守分寸；凡公務
    以外未經允許，不得藉故單獨任意進出異性寢室（宿舍）；遇出差在
    外住宿時，亦禁止兩性獨處一室內，如須談論公務，應在無遮蔽空間
    或公開設施、地點實施，避免產生不必要誤解。
三、袍澤間應保持正當友誼，可正常交往，惟不得影響公務，亦不得於營
    內有親密的行為（如牽手、摟抱、親吻、撫慰等動作）。
四、具隸屬關係之異性長官、部屬間交往，尤應嚴守公私分際。具長官身
    分者，除不得以職權及巧藉名義邀約、強迫應酬或刻意安排飲（陪）
    酒情事外，無論於營內、外，均不得有親密行為。
五、袍澤間應以軍中倫理、軍人禮節等為規範依據，嚴禁假「階級職務」
    之權勢，從事非公務之不當活動要求。
六、凡團體營內外聚餐、ＫＴＶ或卡拉ＯＫ等非公務之活動，應尊重自願
    ，不得強迫參與，亦不得強邀飲酒，並應於夜間廿二時前結束。
七、舉凡訓練、值勤、集會（合）、工作等，均不得藉機蓄意碰觸異性身
    體。
八、服勤與工作期間，言行舉止應合於禮儀規範，嚴禁言行動作有輕浮、
    曖昧、戲謔等不當行為。
九、不得派遣異性處理與公務無關之私人事務。
十、袍澤間嚴禁因性別差異，產生侮辱、蔑視或歧視之態度及行為。
十一、公務洽談，應於辦公室內為之，嚴禁假藉公務之名或利用關係，明
      （暗）示邀約於辦公室處所以外地點會面。
十二、袍澤間相處，不得有下列「性騷擾」之行為：
  （一）言語方面：言談與性有關之不適當、不悅、冒犯性質之語言（含
        電話、性的笑話、嘲諷、暗示、引誘）或以威脅或懲罰手段要求
        性行為或與性有關行為。
  （二）視覺方面：展示具有性意涵或性誘惑之圖片（含色情圖畫、照片
        、播映色情、煽情影片等）、文字或物品。
  （三）文學方面：色情書刊寄送或於書信中作性的描述。
  （四）動作方面：不得以身體、手、腳觸及異性個人身體（親吻、摟抱
        、撫摸、勾肩搭背），違背他方之意思，以肢體或明示或強制猥
        褻、表演不雅動作、致其人格、尊嚴、人身自由、工作或權益受
        侵犯或干擾或控制個人行動自由等。