中華民國國防部 國防法規資料庫

壹、通則
一、依據：
 (一) 軍事審判法第十一條、第十二條第一款。
 (二) 陸海空軍軍官士官任職條例及其施行細則相關條文。
 (三) 國防部令頒「國軍人員分類作業程序」。
 (四) 國防部令頒「國軍軍官學、經歷管理作業規定」
二、目的與範圍：
 (一) 本作業規定旨在以宏觀與公平之經管，規劃軍法軍官學、經歷管理
       (以下簡稱經管) 體系，處理軍法軍官學歷經歷管理業務，有計畫
      培植軍法軍官專業人才，作合理有效之運作，使人盡其才，才盡其
      用。
 (二) 軍法軍官係指國軍軍官具有軍法職類專長者均屬之。
 (三) 明確劃分經管範圍，為陸海空軍軍法職類常備軍官及志願役預備軍
      官，以完成深造教育及歷練至將級軍法主官 (管) 職務為目標，健
      全軍法軍官學、經歷發展。
三、經管政策：
 (一) 軍法軍官經管以實職訓練為主，輪調軍法審判、檢察、訴願、法制
      、教育、軍備等各類職務，增進實際工作經驗；由國防部、國防部
      軍法司適當編組兩層級人事審議委員會，適時針對不同對象，檢討
      其經歷發展分業需要，本為用而訓，先訓後用，計畫調訓、計畫調
      職 (交流) 之原則，施以必要之教育訓練與派職，俾利個人學識與
      職階並進，並依據考核、評鑑、審議結果，提供人事建議，簽奉權
      責主官核定人事運用。
 (二) 國防部、國防部軍法司為審議軍法軍官之人事案件，得各設國軍軍
      法軍官人事審議委員會，其設置規定如附件一；另配合訂定軍法軍
      官任職甄選、任期暨任職權責劃分表、考核評鑑作業要點及國軍軍
      法官科軍官候選上校學歷、經歷、年班及候選基數作業要領，如附
      件二、三、四，據以作業。
四、經管權責：
 (一) 國防部為軍法軍官經管政策主管機關，掌理經管政策，並督導實施
      之。
 (二) 軍法司為軍法軍官經管計畫及實際執行單位，其職責如下：
      １掌握各階編制官額及專長人數。
      ２研擬經管指導計畫，並實施經管指導。
      ３研擬各種職務任職甄選條件，並適時派職。
      ４軍法軍官之職務候選與外島地區輪調等事項。
      ５掌握現有員額及專長盈缺狀況，並保持質量之平衡。
      ６計畫分配及適時補充員額。
      ７協調學校教育，並研提教育需求。
      ８專長分類之指導與管制。
      ９任官、服役之審核，並對不稱職人員，適時處理。