六、考評程序：
（一）各單位檢討不適服現役案件時，應於受懲罰或考績命令發布三十日
內，依考評權責召開人評會，由權責長官指定所屬副主官（管）、
相關單位主管及職務階級不低於受考人之專業人員五人至十一人組
成之；原則上任一性別比例，不得少於三分之一。副主官（管）為
人評會之主席。但副主官（管）出缺，或因受訓、差假等事不能召
集或出席時，由權責長官就委員中單位主管一人，指定為主席。人
評會議之決議，應有三分之二以上委員出席，以記名投票方式，就
下列事項，進行公平、公正之考評，出席委員過半數同意行之；可
否同數時，由主席裁決之，簽請權責主官（管）發布考評結果，並
附記教示規定，送達受考人：
1.考評前一年內個人平日生活考核。
2.考評前一年內對任務賦予及工作態度。
3.受懲罰或事實發生時所生影響。
4.其他佐證事項。
（二）召開人評會時，應於二十四小時前以書面通知受考人陳述意見，如
受考人無意願到場得以書面陳述意見，及原服務單位亦應由正、副
主官（管）依前款各目考評事項，提供書面考核資料，並列席說明
、備詢。
（三）經考評不適服現役者，應依第五點之考評權責，檢附相關資料報請
國防部或各司令部核定退伍、解除召集或轉服常備兵現役作業。
（四）志願士兵依第三點第三款提出申請，經考評適服現役，且再審議仍
維持原考評結果，或逾期未申請再審議者，應依第五點之考評權責
，檢附相關資料，報請國防部或各司令部核定。
（五）志願士兵依個人志願申請不適服現役者，不受第一款至第四款規定
之限制。各單位應檢附佐證資料，呈送考評權責單位以書面審查核
定。 |