貳、經管指導計畫：
一、指導原則軍法軍官經管指導計畫，為軍法軍官學、經歷發展之準據，
依軍法職類之特性與需要，設計分業縱向發展必具之學歷與經歷，實
施計畫調任及調訓。分二階段完成基本培育與分業發展之各階段目標
。
二、基本培育
(一) 初任少尉至上尉停年屆滿，歷練各階基層職務，熟練基層工作實務
、學術技能，並藉職務之歷練，獲得實務工作經驗。
(二) 依經管需要與任職條件，進修國軍正規班或國內外碩士學位，或取
得軍法官任用資格之特種或相關高等考試合格之證照。
(三) 初任軍法軍官非經歷軍事法院或檢察署之職務二年者，不得調任其
他軍法軍官職務。
三、分業發展：
(一) 少校至中將階段，原則上於各級軍事法院或檢察署歷練各項軍法官
職務，選具行政管理與領導能力者，經本人同意，派至軍法司、法
制司、訴願會、各軍總部、司令部或特業、執行、支援及研究發展
機構法律事務單位、軍事校院任職，或任軍事法院、檢察署之軍法
行政官、公設辯護人，藉以歷練軍法行政或法制職務，培育高階軍
法行政管理人才。
(二) 軍法軍官應進修國軍指參、戰略或比照學資，歷練中校以上各級主
官 (管) 職務或軍法專業幕僚職務。
四、軍法軍官經管體系圖，如附件五。
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