中華民國國防部 國防法規資料庫

一、為限制國軍人員兼職、兼差，以期專任專責，特訂定本規定。

二、本規定所稱國軍人員，指於國防部及所屬機關（構）、部隊及學校服
    役或服務之下列人員：
（一）現役軍官、士官及士兵。
（二）服替代役之人員。
（三）公務人員。
（四）全時之聘雇人員及技工、工友。
（五）文職教師。
（四）學生。

三、本規定所稱兼職，指同時從事二項以上職務或在本職以外另行擔任職
    務；兼差係指兼任其他差事。

四、國軍人員不得在外兼職、兼差，從事經營商業或投機事業，其身分及
    規範不因公餘而中止，亦不因時間而更易。應依法所定，切實執行職
    務，除法令所規定許可外，不得兼任他項公職或業務。於營內從事兼
    職、兼差及直銷活動，視同在外兼職、兼差。

五、國軍人員均應一人一職，除法令另有規定外，應遵守下列規定：
（一）合於兼職規定者，應於事前填具申請書併檢附相關證明文件向服務
      機關申請許可。機關首長需應向上級主管機關申請許可。
（二）國軍人員兼職、兼差有下列情形之一者，服務機關或上級主管機關
      應不予許可：
      1.有違背善良風俗及影響國軍軍譽與個人形象之虞者。
      2.對本職工作有不良影響之虞者。
      3.與本職工作性質不相容者。

六、兼職、兼差懲罰（處）基準一覽表，如附表。

七、國軍人員違反本規定或相關法令兼職、兼差者，按身分所適用之法令
    ，依違失行為情節輕重，追究行政責任；違法行為應即檢附有關證據
    資料，移送軍、司法檢察機關偵辦。對懲罰（處）結果不服者，按其
    身分所適用之法令，提起救濟。

八、附則：
（一）義務役軍官、士官之違失行為，得核予記過以上處分，但不得辦理
      撤職處分。
（二）國軍所屬聘雇人員，涉及營外兼職、兼差受記過、大過或解除契約
      處分，按是類人員奉核定之管理規定辦理，進用單位應納入勞動契
      約及工作規則中明訂規範之。
（三）學生涉及營外兼職、兼差之懲處，各軍事學校應納入學則。
（四）違反本規定之違失行為施以懲罰時，應參酌其動機、目的、性質、
      手段、生活狀況、品行、智識程度及是否悔悟等因素為懲罰之參考
      ，依規定作業程序簽呈主官裁定。
（五）各級人事部門應就兼職、兼差相關規定持續加強宣導。